安全生產(chǎn)管理工作心得
----武都汽車站站長(zhǎng) 武都客運(yùn)公司經(jīng)理 李肇洋
安全生產(chǎn)是企業(yè)立足之本，安全管理工作是所有工作的重中之重，是保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)成果的首要任務(wù)和重要抓手，安全工作沒有小事只有實(shí)事，沒有大道理只有硬道理。安全工作我們始終遵循十二字方針“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。 單位上下，始終把安全放在最突出位置，從思想上高度重視，從行動(dòng)上未雨綢繆。但是結(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性，以及安全事故的突發(fā)性、偶然性和不可預(yù)見性，這也是我們持續(xù)完善推進(jìn)“雙體系建設(shè)”的重要因素。讓廣大職工的努力取得成果；讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 取得成效；降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生概率，杜絕重特大事故發(fā)生；確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，安全管理工作首當(dāng)其沖。
一、主體責(zé)任落實(shí)方面
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)的各項(xiàng)職責(zé)和權(quán)限，明確責(zé)任人，明確安全生產(chǎn)工作的組織構(gòu)架，從管理者到一線崗位人員明確職責(zé)分工，明確崗位職責(zé)。同時(shí)建立健全監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，特別是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)的預(yù)估研判，定期不定期的對(duì)生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行督促檢查。企業(yè)制度健全、崗位明確、職責(zé)明晰、責(zé)任到人，監(jiān)督到位和執(zhí)行有力，就是主體責(zé)任的落實(shí)到位。主體責(zé)任落實(shí)到位，就能有力保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。
二、安全教育培訓(xùn)方面
從事道路運(yùn)輸行業(yè)的我們，熟悉掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，政策政令，道條客規(guī)及上級(jí)部門和集團(tuán)公司頒布的文件精神以及對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求。如何讓單位從業(yè)人員實(shí)實(shí)在在的知曉政策、精神、企業(yè)規(guī)章制度和相關(guān)的應(yīng)急知識(shí)，通過班組開晨會(huì)強(qiáng)調(diào)、利用多媒體自行學(xué)習(xí)、單位組織全員學(xué)習(xí)、開展各類應(yīng)急演練活動(dòng)等方式方法，全面深入學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)的重要性，按照計(jì)劃定期對(duì)職工及從業(yè)人員開展安全教育培訓(xùn)工作，內(nèi)容包括：習(xí)總書記對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要論述、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作流程、服務(wù)規(guī)范要求、上級(jí)部門及集團(tuán)公司的相關(guān)文件精神和企業(yè)管理制度以及其它學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是針對(duì)我們道路運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)典型的事故案例進(jìn)行分析研判，指出事故原因，總結(jié)安全事故預(yù)防與處置的有效方法，舉一反三，讓全國(guó)及行業(yè)內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的事故案例作為企業(yè)和自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查缺補(bǔ)漏，警鐘長(zhǎng)鳴。而不是違規(guī)操作，以身犯險(xiǎn)，已自己的案例作為別人的教訓(xùn)，得不償失。 通過有組織，有計(jì)劃和系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
三、安全文化建設(shè)方面
企業(yè)安全文化，是“文化自信”的一部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的最高目標(biāo)，是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司提出的“講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、比貢獻(xiàn)”的具體體現(xiàn)，企業(yè)安全文化是全員安全價(jià)值觀和安全行為的總和。我們的安全文化建設(shè)就是保護(hù)人的健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。我們通過張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、印發(fā)安全手冊(cè)、開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，組織召開座談會(huì)、茶話會(huì)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，讓安全文化、安全意識(shí)深入每位員工的心里，做到對(duì)自己認(rèn)可，對(duì)企業(yè)認(rèn)同，從而強(qiáng)化了職工的世界觀和價(jià)值觀，減少不當(dāng)行為、語(yǔ)言可能導(dǎo)致的安全事故、事件發(fā)生。企業(yè)安全文化所體現(xiàn)出的生產(chǎn)力，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。
